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试用期间，才上班一个月零三天被公司辞退了，辞退原因是公司缩减产能，节约开支，然后我这边的话，已经签完离职合同了，现在公司拒绝提供解除劳动合同证明，那现在还可以提出补偿金吗？

上海市 劳动争议 2024-11-07 10:59:53
用户：155*****360
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2024-11-07 11:00:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助292人

    回复于2024-11-07 11:56:33

    你签了个人原因离职？还是！

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1506人

    回复于2024-11-07 12:45:07

    签署的是什么离职合同呢？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2024-11-07 16:21:17

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2024-11-07 22:29:47

    违法辞退可以申请双倍的赔偿金。

    咨询Ta

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