咨询详情

我现在是私立高中的教师，在这个学期(九月份)开始时，人事通知我调岗，当时没有明确降薪数额，这边是压一个月的工资，十月份领取九月份的工资发现降薪500，还可以接受，但是昨天口头通知我要降薪一千，我没有给出明确的答复，要求我去签一个调岗调薪单，请问我接下来应该怎么做

湖北省-武汉市 其他 2024-11-05 16:03:55
用户：188*****509
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助627人

    回复于2024-11-05 16:07:46

    降薪理由是什么？多大幅度？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-11-05 16:11:22

    你有权利拒绝，如果对方强制的话，可以申请仲裁赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2024-11-05 16:15:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助514人

    回复于2024-11-05 17:08:25

    你这边可以主张单方调岗降薪导致被迫离职的经济补偿金，直接去申请劳动仲裁

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****509
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交