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您好，因公司目前已经拖发3-4月的工资，想要和公司解除劳动合同。公司为央企，经营困难，资金困难，所以一直以此来拖欠工资，想要立马解除劳动合同，是否可行。

浙江省-宁波市 劳动争议 2024-11-05 09:15:02
用户：184*****100
律师回复（6）
  • 康海杰律师

    月帮助72人

    回复于2024-11-05 09:17:45

    可行。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助21人

    回复于2024-11-05 09:39:09

    可以去申请劳动仲裁。。。。。。。

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    回复于2024-11-05 10:32:24

    被拖欠工资可以申请仲裁，但是离职前需要留存证据，证明你是因为单位拖欠工资离职，这样还可以主张经济补偿金，仲裁需要收集相关证据，比如劳动合同，发放工资的流水，拖欠工资的原因等

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2024-11-05 11:37:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3016人

    回复于2024-11-05 14:48:11

    拖欠工资可以随时解除劳动关系要求赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6660人

    回复于2024-11-05 17:29:06

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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