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你好，我园有一名临聘人员在园内摔伤腰部，签的合同今年12月31日到期。医院给出诊断不用住院，在家休养。 请问这个情况我们幼儿园可以和她私下商议给点补偿解除合同不？还是说可以和她协商她的工作她自己出钱找人给她做？

贵州省-贵阳市 劳动争议 2024-11-03 11:34:19
用户：155*****160
律师回复（3）
  • 陈文彪律师

    月帮助119人

    回复于2024-11-03 11:35:12

    可以与其协商赔偿相关事宜的

    用户追问2024-11-03 11:39:01
    她想好了继续上班，如果她休养期间她的工作她自己愿意出钱找人做，那我园有违法吗？
    律师回复2024-11-03 11:40:25
    修养期间一般单位是需要支付基本工资劳动者的。你叫他找人出钱做，不合理也不合法
    用户追问2024-11-03 11:45:38
    这个基本工资可以包括单位付给她的保险部份不？
    律师回复2024-11-03 12:06:32
    是的 劳动关系不解除就需要缴纳相应社会保险
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助30人

    回复于2024-11-03 12:12:00

    你好，你园与这名临聘人员之间签的是什么合同？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2024-11-03 12:31:53

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta

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