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劳动合同版本变了，公司说一样的，劳动者认为不一样要求按原来的签，公司不同意解除劳动关系，没有任何补偿

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-11-01 20:26:48
用户：159*****175
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2024-11-01 20:33:52

    那就看里面的内容是不一样的。

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助1人

    回复于2024-11-01 21:02:21

    需要结合两套劳动合同。如果新的劳动合同比原来的劳动合同条件较低，则应当支付经济补偿金或者赔偿金。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2024-11-02 12:00:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2024-11-02 13:46:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助580人

    回复于2024-11-08 11:12:10

    协商不成可以去劳动监察大队投诉，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta

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