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公司拖欠工资多久可以提被迫离职？提交被迫离职后是否需要继续到岗工作？

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-10-29 13:43:28
用户：131*****420
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-10-29 13:49:12

    你好！一般超过一个月。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2024-10-29 14:14:35

    拖欠一个工资支付周期就可以单方解除要求赔偿

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助13人

    回复于2024-10-29 14:30:24

    拖欠一个月就可以主张被迫离职了，提交被迫离职后就不需要工作了

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助105人

    回复于2024-10-29 14:50:11

    你好，最好有两个月，提被迫离职书面提后就不用去上班了，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-10-30 10:04:59

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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