3月18入职，5月一日签订劳动合同，10月26日晚电话通知要辞退我，让我上到月底，目前老板愿意赔偿一个月工资，我应该让他赔偿多少
四川省-乐山市
合同纠纷
2024-10-28 09:57:48
用户：134*****791
律师回复（4）
相关咨询
-
本人于今年5月1日入职，10月15日下班被通知辞退，期间没有签署劳动合同，拖欠一个半月工资，我应该怎么做
-
9月28日17点电话通知9月29日不用上班，赔偿一个月工资（2021年11月9日入职）合同上写提前30天通知或赔偿。需求，提前30天通知，赔偿一个月工资
-
时间2023年4月28 地点攀枝花 公司要辞退，赔偿2个月平均工资是否合理。 于2021年11月15日入职，试用期3个月，签订一年劳动合同。3个月试用期未购买社保。2022年11月合同到期重新签订劳动合同至2025年11月15日。现公司经营困难要辞退。告知5月底解除劳动合同，赔偿2个月工资。赔偿是否合理，如何争取到更多赔偿
-
去年九月底入职到现在一年一个月多，没有签订劳动合同，但有相关工作证明。现被辞退，应赔偿几个月工资
-
如入职5个月，用人单位未与我签订劳动合同，8.31日离职。用人单位扣留我8月工资与第一个月工资，部分未报销金额，9.1日拨打电话要求进行协商，拒接我电话不予我进行沟通。
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****791
发送