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目前是在职员工，入职只签了试用期合同，三个月转正之后没有重新签合同，找人事说签合同，那边一直推脱，但是工资按照转正之后发放，目前转正已过7个月，想要那拿每月双倍工资补偿，这个怎么做呢

四川省-遂宁市 劳动争议 2024-10-26 00:21:52
用户：180*****571
律师回复（5）
  • 陈慧律师

    月帮助1人

    回复于2024-10-26 01:11:55

    劳动仲裁处理。。。。。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1028人

    回复于2024-10-26 07:52:09

    试用期合同有的也会认定成劳动合同，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2024-10-26 08:53:03

    试用期合同本身就是违法的。不能单独签的，劳动仲裁要求支付双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2024-10-26 13:26:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2024-10-26 17:30:35

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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