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就是因为公司里的薪资待遇发生改变，然后就要把前几个月的工资收回，请问这是合法的吗，在有工资发放证明的情况下可以劳动仲裁吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-10-25 14:14:42
用户：131*****917
律师回复（6）
  • 易磊律师

    月帮助2100人

    回复于2024-10-25 14:15:42

    工资待遇发生变化必须实际发放后作为证据才可以维权

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2024-10-25 14:23:32

    不合法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助257人

    回复于2024-10-25 14:26:56

    已发放的工资，不能随意收回，你们有合同吗？

    咨询Ta
  • 王勃橙律师

    回复于2024-10-25 14:36:00

    改变薪资待遇也只能从改变后执行

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1037人

    回复于2024-10-25 23:46:11

    可以申请劳动仲裁。可以联系我，我帮你出劳动仲裁申请书。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2024-10-26 11:07:36

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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