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在职两年，劳动合同也签了，这几天公司要对我们进行调岗，我不愿意，劳动合同补充协议上也有就是甲方和乙方岗位调动协商不一致甲方可以解除劳动合同，但是岗位的调动了以后绩效工资就没有了，估计收入只有之前的一半，我这个情况可以被迫离职要赔偿吗？而且劳动合同上也写了岗位，现在要我从事和岗位不符合的工作

云南省-昆明市 劳动争议 2024-10-24 10:48:59
用户：182*****063
律师回复（2）
  • 韩瑞律师

    月帮助621人

    回复于2024-10-24 10:50:02

    调岗如果显著降低待遇不可以，员工属被迫离职

    用户追问2024-10-24 10:52:49
    基本工资是不变，但是绩效工资没有了绩效就已经快到基本工资的一半了，是算降薪资了吗
    律师回复2024-10-24 10:53:58
    这种情况下也属于变相降薪
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2468人

    回复于2024-10-24 11:08:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    用户追问2024-10-24 11:29:34
    刚我看了工资条，公司明确说了新岗位是没有岗位补贴的，岗位补贴相当于基本工资的一半了，这属于调岗降薪吗？
    律师回复2024-10-24 19:54:34
    你可以看到手工资是否减少。
    展开全部2条回复
    咨询Ta

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