在我在岗上班的情况下，因为没有看到单位钉钉通知，当时提前到达工作地点，在准备接下来的课程。课程价结束后，我要返回办公室时，被学生拦住答疑，因此导致未能及时看到部门通知。部门最后以旷会为由，扣除我半个月的绩效工资1700元左右。 所以我在工作，因为没看到会议信息 最后被定为旷会，被扣了1700元绩效。请问此举是否符合劳动法？是否合法？当天会议是另一名新来的领导的任命会议，会议室在我上课前半小时左右临时通知的。但我们平时会要求提前半小时到教室，准备上课。
湖北省-武汉市
经济金融
2024-10-23 19:38:07
用户：130*****352
律师回复（2）
相关咨询
-
领导有没有权利让员工罚站。在20人会议室罚站并训斥半小时。
-
昨天我在学校犯错误了然后一个老师把我叫到学校的会议室当时会议室就我和老师就我们两个人他当时在里边恐吓我说要打我还有打我的姿势他这算是犯法吗？
-
公司做接待的，主要负责领导吃饭，与会议室餐厅的卫生，由于我卫生没搞好，被同办公室主管人员扣了一百块钱，我觉得这不合理，并且公司拖了一个月工资
-
公司以我在南山业务不多导致工作量不足为由，调动我到宝安工作，入职时招聘条件还有入职通知书说明是在南山工作，但是合同写的是深圳市，我也因为工作地点租了房子，工作地点变动导致我的一天通勤时间增加一个小时以上，大概增加一个半小时，交通成本也增加200左右，公司没有主张经济补偿，我觉得影响到我的生活，我有理有拒绝吗？
-
有个问题想咨询一下，单位把工作的信息都发在微信群中，员工因未看到微信消息而未参加工作会议，期间并未接到电话通知，只有微信群中的消息，单位以未参加会议而认定员工旷工合法吗
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****352
发送