咨询详情

劳动合同赔偿争议 1、公司单方面解除合同，未提前一个月通知我，直接辞退 2、已不能胜任岗位为由辞退，并且要求完成绩效改进计划（有证据证明不合理，同城市同岗位无人完成过的指标）

福建省-厦门市 劳动争议 2024-10-22 23:37:15
用户：153*****641
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助805人

    回复于2024-10-23 07:36:34

    违法解除的，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10244人

    回复于2024-10-23 08:18:10

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4353人

    回复于2024-10-23 10:43:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复153*****641
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交