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你好，我朋友因为犯了一点很小的错误，其实可以忽略不计的，但是公司小题大做把她劝退了（因为公司的人多了所以想开除几个，刚好她犯了一点小错就拿她开刀了），她也签了离职申请，请问怎么能拿回属于她的权益。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-10-19 18:12:59
用户：137*****795
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助461人

    回复于2024-10-19 18:15:14

    您好，已经签了离职申请了。

    律师回复2024-10-19 18:15:18
    搞不了。
    咨询Ta
  • 姚猛律师

    月帮助1人

    回复于2024-10-19 18:28:39

    自愿离职的情况下，很难争取经济补偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助475人

    回复于2024-10-19 19:03:47

    签了离职申请，写的事由是个人原因吗？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1238人

    回复于2024-10-19 19:26:34

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-10-19 20:46:17

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2024-10-19 20:57:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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