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目前工作为综合制工时，公司方面想要调整至标准制工时，在未经过劳动者的许可更改上班时间，且于8月份每月正常工时超出应给予加班工资，只给予了36小时的加班工资，剩余转为调休。

浙江省-宁波市 劳动争议 2024-10-18 15:08:58
用户：188*****458
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助1088人

    回复于2024-10-18 15:21:02

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2024-10-18 17:32:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2024-10-18 20:19:42

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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