你好，我想问一下，因公司项目结束需要辞退我，在十月十六日口头通知项目到这个月底结束。我是五月十三日入职的。到今日是五个月。公司意思是赔我半个月的钱。但是公司没有提前30天以及书面通知我，而且公司是从通知项目结束时间判定我入职来到半年我这点提出质疑，那么公司是不是通知我需要提前30天。他就算昨天通知我，我是不是也要干满30天他才可以辞退我。那么我到下个月13号就满半年了是不是可以要求他赔我N+1 那么我想问一下怎么和公司说，
浙江省-嘉兴市
劳动争议
2024-10-17 17:01:19
用户：152*****323
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公司辞退我，未提前30天通知，而且我入职满6个月，只给我半个月工资的赔偿，现已签署协商解除劳动关系协议
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我的入职岗位是短视频编导，因为部门取消，提出了降薪换岗到媒介（和人事以及主管对话有录音）。我没有同意降薪换岗的解决办法 公司提出辞退，赔偿金给到我N，（N给的是6个月的平均薪资，没有包含我的五险一金）。我拒绝了 后来公司领导协商提前30天辞退我，当晚给我发了辞退通知书。我觉得不合理，就没有签字辞退通知书（辞退通知书是人事微信文字发我的，没有公司章） 现在公司没有任何动作，想问一下我怎么能拿到我的N+1赔偿呢？
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公司要辞退我，提前通知了，到没有签提前30天的合同，可以要求n+1的赔偿吗？
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你好，公司没有再提前一个月书面通知的情况下，告诉我现在2月底让我走人然后只给N，想问下正常情况下是不是要给N+1，然后还想问下年假没休的话公司要怎么补偿
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