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去年我十二月份自己缴纳的城乡居民医保，然后入职后公司应该给我缴纳职工社保的，但是公司也没说我医保没缴纳上，导致今年的4到7月份医保没缴现在公司说给补偿，但是说返还4到7个月扣除的工资，然后说吧我之前缴纳的居民医保也给我报销了那几个月里医保扣除的个人部分也补偿给我。请问公司是否应该把断缴的那几个月应该缴纳但是没缴纳的金额？

北京市-市辖区 其他 2024-10-17 11:57:07
用户：178*****362
律师回复（3）
  • 康海杰律师

    月帮助196人

    回复于2024-10-17 12:00:17

    应该保险而没有报销的，原则都由公司承担。

    用户追问2024-10-17 12:02:05
    那，导致断缴的原因，是属于我的原因吗，还是属于公司原因呀
    律师回复2024-10-17 12:03:22
    那就看看为啥没有缴纳原因了，问问社保局
    用户追问2024-10-17 12:09:29
    是因为之前我去之前缴纳了城乡居民养老保险，城乡居民养老保险这个和职工社保不能同时交，所以这个职工的没交上，但是公司也没人提醒我没交上呀，所以导致那几个月断缴了，现在也不能补缴了
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助187人

    回复于2024-10-17 12:03:22

    这种情况可以要求公司补缴。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2024-10-17 13:29:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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