您好！律师！想请教一个关于试用期不合格，违法通知我办理离职的通知书，结果我没有签字。 试用期间，乙方物业公司以试用不合格4个霸王内容，歪曲事实、没有的事说成有，在一个亲眼目睹文员没有经我同意，拿着我的手机帮我签第三方的人力资源电子合同。 请求这个事，应该怎么处理为好？谢谢！
广东省-广州市
劳动争议
2024-10-14 15:41:48
用户：186*****918
律师回复（3）
相关咨询
-
公司出具试用期不合格通知书是否可以作为辞退文件
-
试用期不合格给员工发了不合格的通知，通知中也告知了解除合同日期，以及要求什么时候来办理离职手续，办完离职手续给出具离职证明。但是员工可能要去仲裁说试用期不合格不能作为解除合同的证明，还需要出具解除通知
-
您好，我想咨询一下，我的试用期合同签的是三个月，然后是今年9月24日试用期满，于10月30号单位给我考核，11月8日考核结果出来为不合格，领导说再次延长三个月试用期。目前为止还未签订延长试用期合同，若再次试用期考核不合格，我还可以申请劳动仲裁吗？
-
您好，具体情况是这样的。 基本情况：与公司劳动合同5年，试用期3个月，劳动合同生效时间是2021.7.25。公司试用期到期为2021.10.25。 争执点：公司于2021.10.20组织转正答辩，但转正日(2021.10.25)前并未通知是否转正。 公司在2021.11.4通知试用期不合格，口头辞退我。我反驳道试用期截止之前没通知我，法律上视为自动转正。人力又以延长试用期为由拖我不转正。 现在公司以试用期不合格没转正辞退我，且不给任何经济赔偿怎么办呢
-
2023年4月24日小区物业公司试用期以不合格为理由辞退员工有经济补偿吗？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****918
发送