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9月17日中秋节当天加班，公司同意支付三倍工资，但是计算的时候公司说由于中秋节是带薪休假，包含了一倍工资，只需要再额外给2倍就行了，公司这么算对吗

北京市 劳动争议 2024-10-12 17:06:03
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律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-10-12 21:40:43

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-10-13 20:09:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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