公司以效益不好，调整薪资结构及薪资标准，降低薪资，可以拒绝吗，如果公司以不同意调整薪资的理由辞退，可以有补偿吗，需要提交什么材料，走什么程序
山东省-烟台市
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2024-10-12 10:53:28
用户：178*****728
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2023 年 12 月 28 日公司发送邮件通知原有固定工资进行薪资调整，由于此次薪资调整实际降低我原有薪资待遇，本人已通过邮件回复不同意此次薪资调整，但在 2024 年 1 月 15 号工资强制执行了薪资调整后的工资发放。这种情况应如何处理，是否可以申请劳动仲裁，需要什么材料，谢谢。
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