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跟一个工人签的一直是劳务合同，现在对方仲裁我们，要我们赔双倍工资➕社保

湖北省-武汉市 其他 2024-10-11 20:41:09
用户：135*****422
律师回复（2）
  • 赵虹律师

    月帮助11人

    回复于2024-10-11 20:50:46

    如果是个人，应该就是劳务合同，如果是公司，可能也会符合劳动合同

    用户追问2024-10-11 20:52:35
    是公司的，但是对方工资都是按做多少算多少，不是按月的，也是自己想休息就休息的，这种情况也会算劳动合同吗，做是是按打卡计算的，打卡几个工算几个工，平时不工作没有工资
    咨询Ta
  • 冯正式律师

    月帮助45人

    回复于2024-10-11 21:33:51

    你好，签订了书面合同一般不支持双倍工资

    咨询Ta

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