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A通过第三方，通过劳务外包形式，签订购买服务合同，到甲公司工作，合同期1年，到期后又续签了3个月，而后未续签，但A又接着在甲公司工作了8个月，在此期间，工资一直未发放，社保发了一部分月份。而后甲公司通知A可以不用来上班了，此时，A已经怀孕。请问，此种情况，A是否可以申请工资补发等，有何权利可以争取？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-10-11 13:08:46
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律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2024-10-11 13:14:24

    A和第三方是否有劳动合同？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2024-10-11 15:03:13

    只要正常上班了就可以要求发工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-10-12 00:37:39

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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