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2022年病假，公司未按国家规定发放足额的工资 现在过了2年，还能劳动仲裁么？是不是过了时效，还有胜诉的可能么？

上海市 其他 2024-10-11 08:48:25
用户：139*****574
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助973人

    回复于2024-10-11 08:49:01

    一般是一年的时效，具体咨询你们当地的劳动仲裁委。

    律师回复2024-10-11 08:49:21
    劳动仲裁委电话12333
    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助23人

    回复于2024-10-11 08:50:23

    关于病假工资，公司有没有明确规定，你现在离职了吗？点击头像进行一对一详细沟通

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助461人

    回复于2024-10-11 09:39:00

    离职了没有呢？可以先跟公司反映一下，让补起来，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2024-10-11 10:46:42

    你好！劳动仲裁时效一年。

    咨询Ta

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