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你好 21年年底公司准备提我担任厂长 当时谈的薪资待遇是8000一个月 年底按照销售额绩效提成 公司年销售额没超过500万 按照销售额的1%提成 超过500万按照销售额的2%提成 当时没有签绩效提成合同 只是口头约定 23年销售额700万 现在公司不按照当初口头约定的发了 只发5.5万 这种情况能要回我应得的绩效提成吗？

云南省-昆明市 劳动争议 2024-10-10 20:10:40
用户：182*****762
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-10-10 22:46:17

    有相关证据证明提成以及相关的点数的话，可以走法律程序起诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-10-11 11:00:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-10-12 00:39:41

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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