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1用工期间，公司未签订劳动合同 2公司违法辞退

河南省-新乡市 劳动争议 2024-10-10 13:39:46
用户：136*****092
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助242人

    回复于2024-10-10 13:43:46

    你好，违法辞退的可以主张经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助973人

    回复于2024-10-10 13:45:27

    未签订劳动合同的从第二个月开始可以要双倍工资差额，无故辞退的可以药经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准，不满半年的按照一个月，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2024-10-10 14:15:00

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助507人

    回复于2024-10-10 14:39:33

    申请劳动仲裁要求支付双倍工资等

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助184人

    回复于2024-10-10 16:46:03

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴少博律师

    回复于2024-10-10 16:55:14

    你这个情况比较清晰，整理好证据，先仲裁。有不懂再问我。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2024-10-10 19:01:09

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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