在某单位2024年6月30日上班。当时工资谈的4500一个月。每月休息4天，工作时间每天12小时。交3险。期间公司断断续续停工。领导要求我放假在家待命。期间拨打领导电话询问工资如何计算，回复我工资要和老板沟通会补。2024年9月11日公司要求我上班，我向他们要求发放工资与签订劳动合同。 领导说工资按实际上班天数(7天)来发。劳动合同没有签订不了。我就当天回复 我已经不会在贵公司上班。然后我就申请劳动仲裁。目前已经受理与2024年10月23日开庭。我就想咨询我的请求还有没有补充的。请求是要求6月30日到9月10的工资双倍支付，并赔偿金2000元