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1.连续三个月私自调整绩效方案，与月初备案不一致，且以没时间审批为由为 0 绩效！ 2.领导认知不足，导致审批不及时，未做任何修改，次月直接审批！

河北省-廊坊市 劳动争议 2024-10-09 11:44:57
用户：178*****252
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助132人

    回复于2024-10-09 12:32:40

    具体问题是什么，扣了你的绩效工资吗，可以直接申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2024-10-09 16:05:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2454人

    回复于2024-10-09 17:33:26

    绩效方案如果跟之前入职的时候谈的不一样的，可以保存好相关证据。投诉举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2024-10-09 20:43:52

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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