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国庆节我们公司45，7号三天上班，但是没有加班工资，公司说我司国庆节是123号，457不算加班，今年刚毕业和公司签订了三年的劳动合同，这样的情况能仲裁成功要到加班工资吗？ 如果我起诉公司被威胁要辞退我怎么办？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-10-08 15:22:54
用户：156*****829
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2024-10-08 15:24:44

    你好，可以要到加班工资的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-10-08 16:31:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2024-10-08 22:48:07

    有证据证明上班的是可以申请加班费的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2024-10-09 20:49:22

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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