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员工退休返聘，发生工伤，单位购买了安责险，只报销医疗住院费用，对方请了律师，单位如何做才能避免损失呢

江苏省-南京市 劳动争议 2024-10-08 13:50:38
用户：158*****862
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2024-10-08 13:52:31

    如果保险足够赔偿不用担心，不是工伤，属于劳务关系

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助18人

    回复于2024-10-08 13:57:38

    根据实际情况下来分析，这种情况的受伤属于人身损害赔偿责任

    律师回复2024-10-08 13:57:53
    我是南京律师，点击我的头像，打电话给我
  • 易磊律师

    月帮助1982人

    回复于2024-10-08 17:13:20

    那就看对方有没有证据证明是在工作期间受伤。

    咨询Ta
  • 董星律师

    回复于2024-10-08 19:10:53

    辨别是劳务关系还是劳动，可根据具体情况分析

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2024-10-09 20:50:18

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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