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单位没有签劳动合同，调岗降薪拉低我的平均工资，全年无休，能主张加班费吗？社保补缴！

北京市 劳动争议 2024-10-07 12:11:27
用户：139*****901
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助629人

    回复于2024-10-07 12:28:55

    你在单位工作多长时间了？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助263人

    回复于2024-10-07 12:29:18

    社保问题，可以去社保局反映，加班工资，降薪，可以去仲裁主张权利，

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助27人

    回复于2024-10-07 12:48:15

    没签劳动合同，多久了？可主张加班费需要证据。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1208人

    回复于2024-10-07 14:28:20

    如果有加班的证据，可以主张加班费。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2237人

    回复于2024-10-07 18:08:44

    有证据证明加班可以去申请仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2024-10-07 18:40:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2024-10-07 19:19:58

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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