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Y已连续签订两次固定劳动合同，第三次是签固定还是无固定期限劳动合同？公司取消了原岗位，调去其它岗位，薪资结构由固定薪资变为底薪加绩效，合法吗？

江西省-南昌市 其他 2024-10-06 16:31:27
用户：188*****296
律师回复（1）
  • 韩瑞律师

    月帮助650人

    回复于2024-10-06 16:33:35

    第三次是无固定期限，不能变相降低工资待遇

    咨询Ta

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