咨询详情

律师您好，我的公司是一家私企，我本人已经怀孕了，怀孕期间询问公司是否有产假，公司答复没有，然后我现在已经孕晚期九个月了还在上班，今天人事找我跟我说：休假期间两个月内保留我的社保账号，社保由我一人承担，之前是五五分，也相当于停交了，而且还是两个月内，超过三个月就撤销掉本人社保账号，也有逼迫离职的动作

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2024-10-04 09:53:27
用户：152*****269
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助102人

    回复于2024-10-04 09:57:00

    公司的这种做法不合法，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2024-10-04 10:11:24

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 石辉军律师

    月帮助25人

    回复于2024-10-04 10:19:22

    根据法律规定，单位不能辞退三期女员工。公司如真的解除劳动合同，可向劳动监察投诉或向申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2024-10-04 10:21:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****269
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交