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1/公司答应工作休息方式，之前多一年也是按约定执行的，目前公司有人离职，加班一个多月了，没有加班费，说后面给调休，否定之前的休息方式，强制加班。目前按照之前休息日休息，公司说按旷工处理。我该怎么维护自己的合法权益。

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-09-30 20:01:30
用户：151*****134
律师回复（2）
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2024-09-30 21:21:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2024-10-01 10:51:54

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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