月帮助144人
回复于2024-09-30 15:58:07
试用期不合格,属于合法辞退,没有赔偿金。签了以后,他们不给你赔偿就被动了,建议让他们写辞退,然后需要支付赔偿金。
月帮助266人
回复于2024-09-30 15:58:34
若是违法辞退,辞退不合理,需要双倍赔偿,工作三个月,双倍,赔偿一个月工资,不要签字确认试用期不合格的材料,这样就不用给补偿了,更不用赔了
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