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2024.7.9入职一家公司,签订了劳动合同,合约三年,试用期三个月,现在三个月即将满时被通知辞退,人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金,现在经过沟通,公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格,请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-30 15:42:28
用户:139*****441
律师回复(2)
  • 郭小锋律师

    月帮助144人

    回复于2024-09-30 15:58:07

    试用期不合格,属于合法辞退,没有赔偿金。签了以后,他们不给你赔偿就被动了,建议让他们写辞退,然后需要支付赔偿金。

  • 占静律师

    月帮助266人

    回复于2024-09-30 15:58:34

    若是违法辞退,辞退不合理,需要双倍赔偿,工作三个月,双倍,赔偿一个月工资,不要签字确认试用期不合格的材料,这样就不用给补偿了,更不用赔了

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