因公司当前业务发展的实际情况，需要对生产部门的资源配置进行优化调整。经公司研究，依据与您签订的劳动合同中第五条、第三十六条 关于岗位调整的约定，现对您的岗位作出调整决定。公司已多次与您进行 沟通协商(2024年9月14日、2024年9月18日),但您未能提供合理理 由拒绝调整岗位。公司基于生产计划安排，将您从M1工厂PACK工艺工程师_岗位调至M1工厂工艺工程师_岗位,负责区域在原有PACK段基础上， 增加单体段区域。此次调岗于2024年9月30日开始正式执行，调 岗期间薪资待遇按照原岗位标准保持不变。 我的诉求是不调动岗位，可以拒绝吗