咨询详情

员工7月4日入职，签了3年劳动合同，试用期3个月，10月4日才转正，公司这几天认为他工作能力不能胜任该岗位、可以提前3天书面通知他不需要赔偿是吗；或则需要怎么赔偿他

湖北省-武汉市 其他 2024-09-26 12:40:14
用户：198*****481
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2024-09-26 12:45:22

    需要有证据证明不能胜任工作，否则要额外支付一个月工资离职

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助40人

    回复于2024-09-26 13:38:56

    不能胜任工作的具体考核或表现在哪

    律师回复2024-09-26 13:39:08
    没有证据是需要补偿的
    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1521人

    回复于2024-09-26 13:40:47

    需要举证证明不能胜任工作，否则辞退需要支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2305人

    回复于2024-09-26 17:43:55

    不胜任工作岗位，你是要拿出相关证据。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复198*****481
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交