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请病假，公司领导不批，必须要让来上班，不上班后期会收到针对 我想咨询一下我去劳动仲裁可以成功吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2024-09-26 08:41:34
用户：191*****847
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助262人

    回复于2024-09-26 08:56:10

    你提供病历，病假条，一般要批准的。生病了，不能要求强制上班，

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助15人

    回复于2024-09-26 08:59:47

    你好，如果有诊断证明或者医嘱需要休息，那么履行请假手续后就可以了，如果单位以此为由辞退可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助600人

    回复于2024-09-26 09:06:16

    无故辞退的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2024-09-26 10:29:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2024-09-26 21:00:40

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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