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去年入职，公司每年的13薪是年底发放，请问如果离职今年9月离职是否应该发放13薪

广东省-佛山市 劳动争议 2024-09-24 09:15:50
用户：186*****028
律师回复（5）
  • 肖奥律师

    月帮助205人

    回复于2024-09-24 09:55:39

    ‌如果离职今年9月离职，是否应该发放13薪取决于公司的具体政策和劳动合同的约定，法律无明确规定，一般是公司内部规定

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2024-09-24 10:37:19

    十三薪如果是合同约定的是可以要求发放。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-09-24 10:39:54

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2024-09-24 11:01:58

    工作满一年的应该发放十三薪。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-09-24 14:57:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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