咨询详情

我处于哺乳期，公司因经营问题未发工资，属于被迫离职吗？我已向当地提交仲裁申请，可以申请多少的经济赔偿比较合理合法呢

湖北省-武汉市 侵权维权 2024-09-23 10:42:21
用户：159*****402
律师回复（8）
  • 刘敏律师

    月帮助1658人

    回复于2024-09-23 10:43:12

    被迫离职一般是每工作一年一个月工资的标准。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助568人

    回复于2024-09-23 10:44:48

    您好，有没有向公司发送被迫离职通知书呢？

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助208人

    回复于2024-09-23 10:45:36

    公司违法解除合同的话可以起诉并主张赔偿

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助256人

    回复于2024-09-23 10:47:24

    您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，如果因为这个辞职，可以要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3438人

    回复于2024-09-23 10:49:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1517人

    回复于2024-09-23 11:27:23

    每工作满一年补偿一个月工资。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助18人

    回复于2024-09-23 11:47:20

    不能辞退 如有问题请联系我

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助1692人

    回复于2024-09-23 13:11:35

    这个需要结合工龄，此前工资收入来计算

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****402
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交