公司要求说每天写工作报告，八月十号说第一天不写扣二十，第二天扣50，第三天以后视为旷工，现在九月份发工资时，统计上个月考勤，要扣我半个月工资，另外八月六号入职，到九月十三号，这种情况可以申请仲裁吗
河南省-郑州市
劳动争议
2024-09-18 21:15:17
用户：183*****452
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