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现有公司员工（在本公司工作11个月，未满一年）9月14日提交了书面离职通知书，公司于9月18日出具了同意终止劳动关系通知书，给到该员工，请问公司出具该通知书合法吗？现该员工要求公司经济补偿，公司需要承担这个经济补偿吗？

浙江省-台州市 劳动争议 2024-09-18 19:54:59
用户：135*****345
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2024-09-18 19:55:57

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2305人

    回复于2024-09-18 21:17:20

    员工自己离职有证据，不需要赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4170人

    回复于2024-09-19 11:28:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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