时间反生在2024年九月18号 我在今天签了合同我这边合同有以下条例 1.在合同中规定了乙方需提前30天提离职，经过甲方同意后，可解除本协议 2.承诺在签订本协议后未参加实习陪违约金1800， 3.它也有一个乙方在实习期满后不能完成要求赔付乙方三倍实习津贴的违约金. 我是否可以提前三天提出离职并且不赔付违约金？
天津市
合同纠纷
2024-09-18 19:52:22
用户：182*****814
律师回复（2）
相关咨询
-
实习协议中有一条《本人承诺在签订本协议后未参加岗训或参加岗训期间未向甲方递交辞职申请自离，乙方承担违约金赔偿,违约金为岗训期间工资的三倍。》是否合法。 只与公司签订了实习协议书，并未开始实习，是否需要申请离职，是否需要交违约金。 工作是安检，工资是1800～2500
-
劳务合同上写：在本协议期限内，任何一方均有权提前30天通知对方解除协议；乙方单方面违约或要求解除协议的，需赔偿3倍月薪的违约金。 这种的在工作正常的情况下提出离职需要赔付违约金吗？
-
实习协议是上讲1无故取消实习，需赔付违约金。2.甲乙两方可随时解除协议，乙方需提前十五天告知甲方，若未提前告知，给甲方造成损失，需乙方提供赔偿。那如果实习期间想辞职，算是无故取消实习，需要赔付违约金吗
-
就是和公司签订实习协议，约定服务期3个月，违反赔偿违约金半个月工资，而其他补充内容里面又说如果 提前15天通知公司，可以提前解约。那我提前解约后还需要赔偿违约金吗？ 以下是协议节选: 乙方实习期满一个月，甲方可开具实习证明。甲乙双方约定，至少三个月的培训服务期，一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿违约金，违约金1400元（半个月薪水），如乙方不赔偿违约金，则生活补贴将延迟发放。 其他约定: 2.乙方提前解除本协议，应提前 15日书面通知甲方，办理工作交接手续后方可解除本协议； 3.乙方违约，造成的损失由乙方负责;无故不来者，单位有权通知学校，进行批评教育，并进行违约赔偿。
-
签实习合同离职要提前30天通知否则要扣实习期工资的三倍违约金
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****814
发送