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在职三个月，公司没有签劳动合同，没有缴纳社保。然后我发工资直接走跑路，15天工资没要，店里人就我一个，店里老板通知我，说要我承担责任，赔偿他店里的损失，请问我这种行为属于违反需要赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-17 13:31:31
用户：188*****619
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助189人

    回复于2024-09-17 13:34:04

    你好，即使存在未足额缴纳社保的情况也需要提出离职，可以即时离职。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2024-09-17 15:02:46

    不需要赔偿损失。。。。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助51人

    回复于2024-09-18 09:24:29

    你好，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，你的离职行为是合法的，不需要承担赔偿责任

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4113人

    回复于2024-09-18 09:45:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助703人

    回复于2024-09-18 10:36:51

    没有造成损失的可以拒绝。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8586人

    回复于2024-09-18 11:21:56

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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