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于9.2入职 试用期中被辞退 当月并没和我说缴纳社保的事
北京市
公司法律
2024-09-13 16:22:04
用户:130*****389
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(1)
易磊
律师
月帮助2100人
回复于2024-09-13 17:25:29
违法辞退,你可以申请双倍赔偿。
咨询Ta
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律师您好,本人于2021年10月26日入职,期间只签署了试用期劳动合同,期间公司没有和我签署正式劳动合同,也没有缴纳五险一金,于2022年12月20日公司单方面提出辞退员工,期间并没有提前告知辞退的事情,请问律师我需要怎么维权。
5.8号入职至今仍未与我签劳动合同,面试口头协定的是试用期一个月,也并未缴纳社保,于7.1号与本人谈话以公司发展为由给予辞退,于晚上本人与公司经理协商辞退赔偿未果
2.13号入职,公司说试用期一个月之后缴纳社保,那3月公司需要给我缴纳社保嘛
2024年9月14日入职2024年11月14日被公司辞退 (试用期)公司应该给我缴纳几个月社保
您好: 本人于10月19日入职,试用期一个月,说好试用期过后缴纳五险,现又要无故辞退,期间没有签订试用期合同也没有签订转正合同。这种情况如何解决?谢谢您的回答!
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