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不签劳动合同，无故辞退员工踢出工作群聊，按照劳动法赔付是怎么赔付的，是按照上几天班赔付还是按照一个月工资赔付

四川省-达州市 劳动争议 2024-09-12 17:37:05
用户：199*****949
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助323人

    回复于2024-09-12 17:37:42

    这个情况，结合工作时间来，违法辞退，双倍赔偿处理

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2896人

    回复于2024-09-12 18:42:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4682人

    回复于2024-09-12 19:51:33

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2606人

    回复于2024-09-12 21:12:13

    违法辞退可以申请双倍的赔偿。

    咨询Ta
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