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1.公司有业绩考核制度，两个季度考核未通过，会进行调岗。 9月30日是本人两个季度考核的最后期限。 单位销售部有三个部门，我部门主管已离职，8.30人事询问我是否愿意去别的部门，理由是人少资源多，有主管在。 我回答不愿意，而后我部门的代理主管询问我是否愿意调岗，我均回答不愿意。9.9号人事来约谈，让我提前自己做好计划，认为我达不到公司考核，要对我进行调岗。 如果我8.30答应去其他部门，我一个月内时间就能完成公司考核吗，客户都要重新开始，很有理由怀疑公司是逼我自离。 2.公司希望我自离，自己早做打算，我不接受调岗，可以结束培训，培训的内容什么样才是符合我？

广东省-广州市 劳动争议 2024-09-10 10:05:57
用户：183*****740
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4106人

    回复于2024-09-10 10:06:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助629人

    回复于2024-09-10 10:09:56

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助16人

    回复于2024-09-10 10:53:04

    你这个还是跟公司协商处理吧 感觉真走程序 也没啥意义

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    回复于2024-09-10 13:59:20

    你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7717人

    回复于2024-09-10 17:42:12

    你好，主动离职的话，无补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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