咨询详情

23年6月入职，与公司签的是大学生见习合同，时长为6个月，合同明确发放工资的为补助。六个月后，24年1月签为期一年的劳动合同。 现在公司单方面裁员，施行的n+1补偿，那么我见习期间平均工资需要算进来吗？见习工资超低！！！！

湖南省-邵阳市 劳动争议 2024-09-10 09:35:09
用户：182*****974
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2024-09-10 09:36:52

    你好！以正式成立劳动关系开始计算。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1034人

    回复于2024-09-10 09:50:46

    转正后能证明每个月工资的按照转正后的工资来算。

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    回复于2024-09-10 11:17:06

    这种情况按照正式合同的金额来算

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2024-09-10 17:42:38

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****974
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交