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1、我们没有签订劳动合同； 2、公司没有年假，以前请假不扣工资，现在突然说请假要扣工资，没有任何请假扣工资的制度； 3、加班也没有加班工。 现申请维权如何操作对劳动者更有利呢？

四川省-成都市 劳动争议 2024-09-09 17:00:39
用户：181*****621
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助313人

    回复于2024-09-09 17:03:36

    可以要求签订书面合同，之后违法扣工资，可以要求补足，加班保留证据，可以主张加班工资

    咨询Ta
  • 占正东律师

    月帮助1人

    回复于2024-09-09 17:12:51

    主张双倍工资，要求支付未休年休假工资。事假公司有权扣工资，病假公司无权扣工资。加班主张加班费

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4354人

    回复于2024-09-09 18:23:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2024-09-09 19:56:40

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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