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一天上班八个小时，单双休，是否违反劳动法？ 公司调整上班模式，未经同意颁布，且上班时间比之前多一天，在找公司协商沟通后没有任何补偿及调休，在工作群内嚣张回复排班时就已经知道未公平排班，是否能仲裁？

安徽省-淮北市 劳动争议 2024-09-09 14:34:14
用户：187*****354
律师回复（4）
  • 蒋博律师

    月帮助24人

    回复于2024-09-09 14:42:44

    这个情况是不符合劳动法的相关规定的

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助110人

    回复于2024-09-09 15:00:25

    加班没有加班费的 构成违法 可通过劳动仲裁或是向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2024-09-09 15:39:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2487人

    回复于2024-09-09 23:09:57

    一个星期没有超过44个小时就是合法范围内。

    律师回复2024-09-09 23:10:14
    你这个很明显已经超过了可以要求支付加班费。
    咨询Ta

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