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你好，劳动合同上写着15号为发薪日，但是长达11月拖发工资，最底的为2天，最久的为20天，这种我可以主动解除劳动合同吗

浙江省-宁波市 劳动争议 2024-09-05 23:30:19
用户：155*****523
律师回复（6）
  • 张伟丽律师

    月帮助32人

    回复于2024-09-06 00:02:37

    可以，因用人单位未及时足额支付劳动报酬导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 王建宇律师

    回复于2024-09-06 02:49:16

    可以主动解除劳动关系，但是这种一般没有赔偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2910人

    回复于2024-09-06 08:06:47

    只要拖欠工资，你就可以随时解除关系。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助799人

    回复于2024-09-06 08:09:33

    可以解除劳动合同的，通知单位即可。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3510人

    回复于2024-09-06 10:21:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6167人

    回复于2024-09-06 20:38:04

    你好，可以，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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