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入职后发现人事说的薪资和面试时说的不一样。而且签了劳动合同不给我一份，试用期和正式期也不交社保。请问我要提供什么证明材料才能维护我的去权益？

四川省-成都市 劳动争议 2024-09-05 20:20:12
用户：180*****535
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    回复于2024-09-05 20:21:15

    这个可以到劳动监察大队投诉举报，不交社保可以申请劳动仲裁，确认劳动关系

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助267人

    回复于2024-09-05 20:43:22

    你可以要求给你提供一份签章完整的合同，后续不给交社保，你可以去社保局反映，也可以被迫离职，去仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助7717人

    回复于2024-09-05 20:48:36

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3331人

    回复于2024-09-05 21:21:43

    不交社保可以随时解除劳动关系要求经济补偿金和补缴社保需要提供你在那工作的证据。

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  • 张雪律师

    月帮助1103人

    回复于2024-09-05 22:24:45

    提供工资流水 工作记录 考勤等

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  • 刘蓉律师

    月帮助4106人

    回复于2024-09-06 10:45:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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